2024年12月3日 / 最終更新日時 : 2024年12月3日 埼教組 学習会 保護中: 12/21-22 民研全国教育研究交流集会@麹町 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2024年11月26日 / 最終更新日時 : 2024年11月27日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 【報告】11/25 地公労「賃金確定」交渉② この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2024年11月14日 / 最終更新日時 : 2024年11月19日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 【報告】11/14 埼教連「賃金確定」交渉① この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2024年11月7日 / 最終更新日時 : 2024年11月22日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 【報告】11/7 地公労「賃金確定」交渉① この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2024年11月7日 / 最終更新日時 : 2024年11月7日 埼教組 活動・とりくみ 保護中: 【報告】11/5 県教委交渉「2025年度当初人事」 この投稿はパスワードで保護されているため抜粋文はありません。
2024年10月17日 / 最終更新日時 : 2024年10月17日 埼教組 活動・とりくみ 2024年埼玉県人事委員会勧告の概要について 地方公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権(ストライキ)や団体交渉権の一部(協約締結)が制約されています。その代償措置として、人事委員会による給与勧告の制度が設けられています。 給与勧告は、人事委員会の調査の結果によ […]
2024年9月26日 / 最終更新日時 : 2024年10月17日 埼教組 活動・とりくみ 2024年さいたま市人事委員会勧告の概要について 地方公務員は民間企業の従業員とは異なり、争議権(ストライキ)や団体交渉権の一部(協約締結)が制約されています。その代償措置として、人事委員会による給与勧告の制度が設けられています。 給与勧告は、人事委員会の調査の結果によ […]